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법무부 스스로 강조했던 신상필벌 원칙에 위배한 검찰 인사
참여연대, 2017년 하반기 검찰 중간간부 인사에 대한 입장 밝혀
 
은동기 기자 기사입력  2017/08/12 [11:02]

법무부는 10일, 2017년 하반기 검찰 중간간부 인사 결과를 발표했다. 법무부는 보도자료를 통해 이번 인사의 특징으로 ▲서울중앙지검 수사 역량 강화를 위한 과감한 발탁 인사 실시 ▲엄정한 신상필벌 적용 ▲검찰 「인권감독관」 제도 도입 ▲중요경제범죄조사단 전국 확대 ▲전국 각지의 지청장에 우수 자원 배치 ▲우수 여성검사 적극 발탁을 꼽았다. <2017년 하반기 검사 정기 인사 내용 보기>

이와 관련, 참여연대 사법감시센터는 11일 논평을 통해 “지난 ‘돈봉투 만찬’사건 등에 관여되었던 인사들이 요직에 가지 못하거나 문책성 인사를 받게 하는 등 긍정적인 측면을 인정했으나, 이러한 방침이 완벽하게 관철된 것인지는 의문이 있다”며 “PD수첩의 광우병 위험 보도를 무리하게 기소했던 박길배, 김경수, 송경호 검사, 서울시공무원 간첩조작사건 항소심 당시 조작된 증거를 제출한 이시원, 이문성 검사와 공소유지를 담당했던 최성남 검사, 약촌오거리 살인사건 당시 스스로 자백한 진범을 수사하지 않고 풀어준 정종화 검사 등이 영전했기 때문”이라고 지적했다.

▲ 참여연대 로고     © 참여연대

참여연대는 이어 “이는 법무부가 스스로 자평한 신상필벌 원칙에 부합하지 못하는 사례로 법무부는 이에 대해 검찰 인사위원회에 재심의를 요청해야 하며, 이 외에도 문제가 되는 검사들이 더 없는지 꼼꼼히 살펴볼 것”을 주문했다. 

한편 법무부가 스스로 공언했던 탈(脫)검찰화에 대해 “인권국장과 인권정책과장 2명만 공석으로 남겨둬서, 실질적인 진척은 거의 되지 않았다며, 법무부가 수차례 강조하고 호언장담했던 것에 비하면 초라하기 그지 없다”고 지적했다.

그러면서 “탈 검찰화는 단순히 검사 수를 줄이는 것만으로 해결되지 않는다”고 강조하고 “법무부 직제 전체에 대해 재검토를 실시하여, 검사는 꼭 필요한 경우만 한정적으로 보임하고 그 외에는 전문성을 갖춘 일반직 공무원이나 법률전문가를 기용해야 한다”고 주장하고 보다 과감한 직제 개정과 인사 혁신이 필요하다고 강조했다.


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기사입력: 2017/08/12 [11:02]  최종편집: ⓒ wngo
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